新聞動(dòng)態(tài)
成為全球優(yōu)秀的沖壓零部件相關(guān)制品生產(chǎn)的知名企業(yè)
7月榮團(tuán)會(huì)
嘉善譽(yù)豐「榮團(tuán)會(huì)」篇章
嘉善譽(yù)豐全體員工每月固定集會(huì)，分享成員蛻變，記錄團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)
不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇
在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化
熱情七月，驕陽(yáng)正盛
時(shí)光不負(fù)努力，我們所有的汗水都有收獲
7月8日我們?cè)谶@里歡聚一堂
共同見(jiàn)證他們的榮譽(yù)時(shí)刻
01
? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為7月份生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。
02
? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價(jià)值，通過(guò)各項(xiàng)評(píng)比，他們被評(píng)為6月份的勞動(dòng)能手，楊經(jīng)理為他們頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。
03
? 有這樣一些優(yōu)秀的同仁，他們工作努力、認(rèn)真，通過(guò)自己的努力，在6月份獲得嘉獎(jiǎng)，伍總為他們頒發(fā)獎(jiǎng)金
04
? 隨著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，管理人員的空缺也在增加。依據(jù)公司對(duì)人才的培育、留任及升遷等規(guī)劃，為表現(xiàn)優(yōu)異者提供發(fā)展的舞臺(tái)，工程科工程師陳錫青，晉升為TR科副科長(zhǎng)，伍總對(duì)晉升干部做介紹。
05
? 為實(shí)現(xiàn)公司2025譽(yù)豐智造目標(biāo)，培養(yǎng)、儲(chǔ)備更多新時(shí)代的人才；今年開(kāi)展了第三屆綜合技能人才培訓(xùn)，通過(guò)2個(gè)月的學(xué)習(xí)，經(jīng)綜合考評(píng)，共有14位學(xué)員取得了合格證書(shū)，伍總為學(xué)員頒發(fā)證書(shū)。
06
? 隨著SQB夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)活動(dòng)的逐步深入，SQB質(zhì)量之星的評(píng)選也逐漸激烈，EPP廠 耿盛盛獲得6月份質(zhì)量之星的稱號(hào)，伍總為他頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)金。
07
? 5S競(jìng)賽以“獎(jiǎng)勵(lì)第一鼓勵(lì)進(jìn)步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，蔡協(xié)理為6月5S總冠軍、進(jìn)步冠軍頒發(fā)錦旗及獎(jiǎng)金。
08
? 公司一直在推行提案改善活動(dòng)，6月份共有4份提案被采納，劉經(jīng)理為提案采納人員頒發(fā)獎(jiǎng)金。
09
? 質(zhì)量管理的核心是從源頭預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生，而不是事后補(bǔ)救，這意味著各個(gè)環(huán)節(jié)靠大家嚴(yán)格把關(guān)，質(zhì)量不是某個(gè)部門(mén)的或個(gè)人的責(zé)任，而是組織內(nèi)每個(gè)人的責(zé)任。付經(jīng)理對(duì)“現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量”做詳細(xì)講解。
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